Oddelenie výroby

Plán výroby L-Team, JA Firmy tvorí: 

1. Organizovanie kultúrnych a športových akcií.

2. Výroba, predaj, prenájom tovaru pre vyučovací proces. 

3. Poskytovanie rôznych služieb pre vyučovací proces: 

4. Výroba a predaj dekoračných predmetov. 

5. Reprodukcia hudobných a filmových diel. 

6. Výroba a predaj žolíkov 

                                                         Miroslav Zoller                                                    viceprezident výroby 

Oddelenie marketingu

Reklamnú kampaň začneme minimálne 5 dní pred predajom jednotlivých výrobkov alebo pred realizáciou určitej služby, či organizácie kultúrnej alebo športovej akcie. Na oboznámenie spotrebiteľov s našimi výrobkami a službami urobíme plagáty, ktoré budú vyvesené na veľkých a viditeľných plochách a k tomu sa budú ešte zvlášť rozdávať medzi triedami, učiteľmi a ľuďmi, ktorí sú aj mimo našej školy menšie letáčiky, aby sme sa ubezpečili že sa to dozvedia a k tomu to bude zverejnené aj na našej webovej stránke. Výrobky a tovar budeme predávať zväčša osobnými stretnutiami s ľuďmi, prípadne zorganizuje v priestoroch školy burzu. Školenia predávajúcich sa uskutočnia na hodinách aplikovanej ekonómie. Za predaj všetkých výrobkov našej firmy budú stanovení konkrétni zodpovední zamestnanci. Za vytvorenie reklám k výrobkom a podujatiam, spracovanie web stránky zamestnancom marketingového oddelenia budú vyplácané mzdy vo výške 0,30 € za hodinu vykonanej práce. Prácu súvisiacu s plagátmi a letákmi celkovo plánujeme na 80 hodín. Prácu na web stránke firmy plánujeme na 20 hodín. Ostatné náklady na marketing plánujeme vo výške 15,- €. Táto suma zahŕňa papierový materiál, fixky a ďalší spotrebný materiál na výrobu plagátov a letákov. Celkové náklady na marketing plánujeme v hodnote 45,- €, z čoho pri rozbehu firmy plánujeme spotrebovať 15,- €.

                                                             Petra Mišková                                      viceprezidentka marketingu 

Oddelenie ľudských zdrojov

Povinnosťou tímu ľudských zdrojov je predovšetkým: zostaviť podnikateľský plán v oblasti ľudských zdrojov uzatvoriť pracovné zmluvy so zamestnancami JA Firmy vypracovať organizačnú štruktúru JA Firmy (príloha) viesť evidenciu vykonanej práce a miezd zabezpečiť spravodlivé objektívne vyplácanie miezd viesť záznamy o akcionároch Pracovné zmluvy so zamestnancami budú uzatvárané na základe ich žiadosti o pracovné miesto a na základe osobných pohovorov s uchádzačmi o pracovné miesto. V prípade záujmu viacerých uchádzačov o rovnakú pozíciu rozhodne viceprezident ľudských zdrojov s viceprezidentom príslušného oddelenia o vhodnejšom kandidátovi tak, aby boli čo najlepšie a najvhodnejšie obsadené všetky pozície JA Firmy. Odmeny zamestnancov budú vyplácané vo výške 0,30 €/hod. Evidencia práce jednotlivých zamestnancov bude vedená presne na kartách jednotlivých zamestnancov, ktoré budú zamestnancom kedykoľvek k dispozícii k nahliadnutiu. Manažéri za výkon svojich funkcií dostanú odmenu vo výške 2,- € za celé obdobie činnosti JA Firmy. Oddelenie ľudských zdrojov na čele so svojou viceprezidentkou bude usilovať o zabezpečovanie pracovnej morálky pri činnosti firmy, pomáhať členom podniku a podporovať ich v práci v tíme. Hlavnou úlohou je vnášať do kolektívu jednotu, vytrvalosť, snahu ísť ďalej a dosahovať stanovené ciele. Myslieť kolektívne, a tak prekonať aj tie najväčšie prekážky.

                                                         Jana Zarembová                                 viceprezident ľudských zdrojov 

Oddelenie financií

Toto oddelenie financií je zodpovedné za riadenie a zabezpečenie platobnej schopnosti, a rentability spoločnosti. Úlohou oddelenia je získanie dostatočného množstva vstupného kapitálu, zabezpečenie jeho vhodného umiestnenia a zhodnotenia, sledovanie peňažných tokov s cieľom dosiahnuť kladný výsledok hospodárenia.

                                                            Stela Štofiková                                                 viceprezident financií